Calculadora de Horas Extras Portugal 2026 - Código do Trabalho
Calcule horas extras em Portugal com dados oficiais 2026. Simulação precisa para diferentes tipos de contrato, setores e regimes especiais. Ferramenta gratuita baseada no Código do Trabalho.
Calculadora de Horas Extras Portugal 2026
Como funciona o cálculo de horas extras em Portugal
As horas extras em Portugal são regulamentadas pelo Código do Trabalho e convenções coletivas de trabalho (CCT). A calculadora considera diferentes tipos de contrato, setores de atividade e regras especiais para fornecer estimativas precisas baseadas na legislação portuguesa atual.
As majorações aplicadas variam conforme o período: 25% para dias úteis, 50% para fins de semana e 100% para feriados ou trabalho noturno. Setores especiais como Saúde, Construção Civil e Indústria podem ter percentagens diferentes conforme suas convenções coletivas.
Como calculamos horas extra em 2026
A calculadora aplica percentagens padrão do Código do Trabalho (25% primeira hora dia útil, 50% fins de semana, 100% feriados/noturno), limites legais (11h/dia, 50h/semana, 200h/ano) e regras setoriais quando existirem. Use junto com a calculadora de salário líquido para estimar retenções sobre o valor extra.
Setores podem ter CCT com majorações superiores; insira o multiplicador conforme o acordo. Independentes não têm majorações obrigatórias (valores negociados).
Majorações por período
Dias úteis
25%
Primeira hora extra em dia útil
Fins de semana
50%
Descanso semanal obrigatório
Feriados/Noturno
100%
Feriados ou trabalho 22h-6h
Limites legais
- Máximo por dia: 11 horas de trabalho
- Máximo por semana: 50 horas (incluindo extras)
- Máximo por ano: 200 horas extras (acima disso, majoração +50%)
- Descanso diário: 11 horas consecutivas
- Descanso semanal: 24 horas consecutivas
Regras por setor (exemplos)
| Setor | Dias úteis | Fins de semana | Noturno/Feriados | Limite semanal |
|---|---|---|---|---|
| Saúde | 30% | 60% | 120% | 60h |
| Construção | 35% | 70% | 140% | 50h (ajustável CCT) |
| Indústria | 30% | 60% | 120% | Turnos contínuos |
Use o simulador para inserir majorações diferentes conforme o seu CCT.
Exemplos práticos
Exemplo 1: Trabalhador geral
Valor hora: 10€ | Horas: 3h dias úteis + 2h fim de semana
Cálculo: (30€ + 7.5€) + (20€ + 10€) = 67.5€
Exemplo 2: Setor saúde
Valor hora: 12€ | Horas: 4h dias úteis + 1h noturno
Cálculo: (48€ + 14.4€) + (12€ + 14.4€) = 88.8€
Exemplo 3: Feriados e noturno
Valor hora: 15€ | Horas: 2h feriado + 1h noturno
Cálculo: (30€ + 30€) + (15€ + 15€ + 3.75€) = 93.75€
Descanso compensatório
Regra: 1.5 horas de descanso por cada hora extra trabalhada
Prazo: Gozar no máximo em 30 dias
Exemplo: 10 horas extras = 15 horas de descanso
Boas práticas e checklist
- Verifique o CCT do seu setor e aplique as majorações corretas.
- Confirme limites de 200h/ano; acima disso majoração extra.
- Registe horas em sistema aprovado pelo empregador.
- Solicite descanso compensatório dentro do prazo.
- Para independentes, negocie percentagem e prazo de pagamento.
Perguntas frequentes
Como saber se ultrapassei o limite anual?
Soma todas as horas extra do ano; acima de 200h aplica-se majoração adicional (tipicamente +50%).
Trabalho noturno soma com feriado?
Sim, aplica-se a majoração base do período + a majoração noturna (25% adicional).
Independentes têm direito a descanso compensatório?
Não por lei; depende do contrato/negociação.
Posso receber em tempo em vez de dinheiro?
Descanso compensatório é obrigatório; o pagamento monetário segue a majoração aplicável.
Como tributar horas extra?
Integram o salário bruto e sofrem retenção IRS/SS; veja impacto na calculadora de salário líquido.
Existe limite diário de horas extras?
Não ultrapassar 11h de trabalho total/dia e 50h semanais.
E se trabalho por turnos?
Consulte a CCT; pode haver majorações adicionais e limites distintos.
Como comprovar?
Registos de ponto, escalas e aprovação do gestor são essenciais.
Referências úteis
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💡 Dica: Todas as calculadoras utilizam dados oficiais atualizados e podem ser usadas em conjunto para um planeamento financeiro completo.
Resultado meramente informativo. Confirme sempre com a Autoridade Tributária, Segurança Social ou um profissional credenciado.
Perguntas frequentes
- Como são calculadas as majorações de horas extras em Portugal?
- As majorações seguem o Código do Trabalho: 25% para dias úteis, 50% para fins de semana e 100% para feriados/trabalho noturno. Setores especiais podem ter percentagens diferentes conforme CCT.
- Quais são os limites legais para horas extras?
- Máximo 11h por dia, 50h por semana e 200h por ano. Acima de 200h anuais, aplica-se majoração adicional de 50%. Estagiários têm limite de 40h semanais.
- Trabalhadores independentes têm majorações obrigatórias?
- Não. Trabalhadores independentes não têm majorações obrigatórias por lei. Os valores são negociáveis entre as partes.
- Como funciona o descanso compensatório?
- Por cada hora extra trabalhada, o trabalhador tem direito a 1.5h de descanso compensatório, a gozar no prazo máximo de 30 dias.
- Setores especiais têm regras diferentes?
- Sim. Setores como Saúde, Construção Civil e Indústria têm majorações e limites específicos conforme convenções coletivas de trabalho (CCT).
- O que é considerado trabalho noturno?
- Trabalho realizado entre as 22h e 6h tem majoração adicional de 25% sobre o valor base, além da majoração normal do período.
- Como calcular horas extras em feriados?
- Feriados nacionais têm majoração de 100% sobre o valor base. A ferramenta permite incluir esta majoração adicional no cálculo.
- A calculadora considera todos os tipos de contrato?
- Sim. Inclui contrato sem termo, a termo, trabalhador independente e estagiário, cada um com regras e limites específicos.